Certains de vos employés sont-ils désabusés, démontrent un manque de motivation chronique et ne semblent pas donner leur plein potentiel?
Savez-vous que selon une étude exécutée par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, la première source de satisfaction au travail est: la qualité des dirigeants!
qu'est ce qu'un dirigeant de qualité ?
1- un dirigeant qui connaît et s'intéresse à ses employés.
N'oubliez jamais qu'environ 80% de vos employés sont de source externe i.e. individu qui trouve sa source de motivation à l'extérieur d'elle-même. Ces employés ont régulièrement besoin d'être encouragés, félicités, récompensés par un merci ou toute attention particulière. Il est particulièrement important d'être très précis dans vos marques d'appréciation afin de vous assurer de renforcer les comportements positifs.
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
Ce commentaire a été supprimé par l'auteur.
RépondreSupprimerQu'est-ce qu'un contremaître?
RépondreSupprimerN'est-ce pas quelqu'un qui est contre le maître. Qui donc est l'anti maître, n'est-ce pas le serviteur?
Et oui, le contremaître est, de par sa fonction principale, le serviteur de ses employés. C'est lui qui doit voir à leur bien-être, il doit toujours être à l'affût de leurs besoins, il doit constamment veiller à leur motivation, il doit leur donner les informations nécessaires à la bonne marche du travail qu'ils ont à accomplir. Il doit constamment veiller à ce qu'aucune pomme pourie vienne corrompre son équipe et ce dans le but ultime de propulser chacun de ses employés au sommet de leur capacité individuelle et ainsi assurer à l'entreprise une santé financière permettant de survivre à l'instabilité des marchés actuels.