jeudi 9 avril 2009

qu'est-ce qu'un contremaître

Qu'est-ce qu'un contremaître
?

N'est-ce pas quelqu'un qui est contre le maître. Qui donc est l'anti maître, n'est-ce pas le serviteur?

Et oui, le contremaître est, de par sa fonction principale, le serviteur de ses employés. C'est lui qui doit voir à leur bien-être, il doit toujours être à l'affût de leurs besoins, il doit constamment veiller à leur motivation, il doit leur donner les informations nécessaires à la bonne marche du travail qu'ils ont à accomplir. Il doit constamment veiller à ce qu'aucune pomme pourie vienne corrompre son équipe et ce dans le but ultime de propulser chacun de ses employés au sommet de leur capacité individuelle et ainsi assurer à l'entreprise une santé financière permettant de survivre à l'instabilité des marchés actuels.

dimanche 8 mars 2009

Un dirigeant de qualité se montre disponible envers ses employés, ce qui implique qu'il doit être à l'écoute de ses employés.

Qu'est-ce que l'écoute?

Une période pénible où vous vous devez de paraître compatissant bien que vous pensiez à toutes vos urgences que cet employé vous empêchent de régler!

Certainement pas, n'oubliez pas que votre tâche première est de vous assurer que votre personnel est le plus performant possible et la clé de la performance provient de la passion que vous saurez découvrir et encourager chez chacun de vos employés. Ne prenez jamais pour acquis que vous savez ce qui motive les gens. Ce qui vous motive vous, peut être une source de stress et d'inconfort pour un autre. Si vous voulez savoir ce qui motive vos employés, demandez-le. N'oubliez jamais qu'un employé motivé produit et qu'un employé démotivé nuit.

mardi 17 février 2009

Comment libérer le capital caché de la passion humaine

Certains de vos employés sont-ils désabusés, démontrent un manque de motivation chronique et ne semblent pas donner leur plein potentiel?

Savez-vous que selon une étude exécutée par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, la première source de satisfaction au travail est: la qualité des dirigeants!

qu'est ce qu'un dirigeant de qualité ?

1- un dirigeant qui connaît et s'intéresse à ses employés.

N'oubliez jamais qu'environ 80% de vos employés sont de source externe i.e. individu qui trouve sa source de motivation à l'extérieur d'elle-même. Ces employés ont régulièrement besoin d'être encouragés, félicités, récompensés par un merci ou toute attention particulière. Il est particulièrement important d'être très précis dans vos marques d'appréciation afin de vous assurer de renforcer les comportements positifs.